| Навигация |
|
|
|
| Авторы |
|
|
|
|
|
|
|
| Карнеги Д. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Домой :: Бурн Ш.
- Глава 3. Ограничения, накладываемые традиционной женской ролью.. . .Резюме.М
*Глава 3. Ограничения, накладываемые традиционной женской ролью.
. . .Резюме.
Многие женщины работают и в то же время несут на себе большинство обязанностей по дому и уходу за детьми.
Работающие женщины зарабатывают только около 70% того, что получают мужчины. Рынок рабочей силы разделен "по признаку пола", и большинство видов работ выполняются преимущественно представителями одного или другого пола. Чем больше женщин в какой-либо профессиональной сфере, тем меньшие зарплаты получают занятые в ней работники.
Социологические исследования не под.*
- Глава 3. Ограничения, накладываемые традиционной женской ролью.. . .Заключит
*Глава 3. Ограничения, накладываемые традиционной женской ролью.
. . .Заключительные замечания.
Работать вне дома и одновременно нести на себе груз обязанностей по дому и заботы о детях чрезвычайно тяжело. Неудивительно, что некоторые женщины испытывают стресс или ролевой конфликт, пытаясь быть одновременно хорошей матерью, хорошей домохозяйкой и хорошим работником (Crosby, 1991; Valdez & Gutek, 1987). Но, как ни странно, исследования, посвященные влиянию работы на здоровье женщины, не подтверждают гипотезу о том, что женщины, занятые оплачиваемым тр.*
- Глава 3. Ограничения, накладываемые традиционной женской ролью.. . .Низкий с
*Глава 3. Ограничения, накладываемые традиционной женской ролью.
. . .Низкий статус женщин в организациях и отсутствие у них власти.
Мало того что женщины получают меньше денег, чем мужчины, они к тому же еще обычно и ниже по статусу. Например, большинство самых престижных профессий в нашем обществе буквально оккупированы мужчинами: 80% научных работников, 84% врачей, 61% профессоров университетов и колледжей мужчины (стоит заметить, что, несмотря на относительно высокий процент женщин среди преподавателей, женщин постоянных профессоров, имеющих наивысший.*
| Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
|
|
